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    江苏省淮安市淮安区外墙氟碳漆〓有口皆碑〓金牛牌
    发布者:陈磊  发布时间:2017-11-21 17:15:00  访问次数:

     

    江苏省淮安市淮安区外墙氟碳漆〓有口皆碑〓金牛牌

    氟碳漆产品用途   
        
    该产品可广泛应用于桥梁、油轮、房顶、墙体、栏杆、塑料建材、火车、 飞机、船舶、汽车、路标牌、高速公路护栏、大型钢结构的装饰及保护。江苏省淮安市淮安区外墙氟碳漆〓有口皆碑〓金牛牌

    五、配套底漆   
        
    钢铁表面:无机富锌、环氧或聚氨酯底漆、中涂漆。   
        
    塑料或玻璃钢:经表面处理后可直接使用。   
        
    水泥或瓷砖面:用腻子处理(打磨)后,用环氧或聚氨酯墙体封固底漆、中涂漆后既可使用。江苏省淮安市淮安区外墙氟碳漆〓有口皆碑〓金牛牌
    六、施工要求及贮存
        
    1)涂装前须将物体表面灰尘、油物、锈蚀等处理干净,以保证涂刷。施工中严禁带入水份。
        
    2)涂料配比为:甲组分(基料):乙组分(固化剂) =1 (桶): 1 (桶)。
        
    3)施工配比为:将甲组分大口打开,将乙组分加入甲组分内,充分搅拌均匀。熟化 30 分钟,即可进行涂装。
        
    4)此材料要求随配随用,不可久贮,配比后的涂料须在六小时之内用完。未配完的材料要密封保存。
        
    5)施工应选择晴好天气,避免在风沙、雨雪天气条件下施工。涂装温度 5 — 30 ℃为宜。阴雨、雾、雪天或相对湿度大于 75% 时,应停止施工。
        
    6)施工时,如漆质过稠,可用专用稀释剂施工粘度。
        
    7)产品应存阴凉干燥处 , 防止日光直接照射 , 隔绝火源 , 远离热源。
        
    8)贮存期为六个月 , 期满后应检验各项技术指标 , 如达到指标要求 , 可继续使用。
        
    9)本说明书可做为施工指南。对于在施工中(未按说明书施工)出现的问题,我厂只对油漆本身的负责。江苏省淮安市淮安区外墙氟碳漆〓有口皆碑〓金牛牌

    七、事项
    1、应当注意避免皮肤和眼睛。
    2、油漆到皮肤,应用温水或者适当的清洗剂清洗。油漆到眼睛,应用大量水冲洗并立即就医。
    3、保证良好的通风。
    4、涂料中含有质,请远离火花并禁止在临近地区吸烟。
    5、现场遵守一切健康规定。江苏省淮安市淮安区外墙氟碳漆〓有口皆碑〓金牛牌

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      因为不同用户的媒体可能不同,组合拳有助于橱柜企业在大范围地影响目标客户,即使在不同渠道重复看到同一传播,也可以加深目标客户对品牌的印象。比如用户以人为主,预算也比较有限,建议以互联网媒体为主,辅以事件,平面媒体和户外媒体则可以少投甚至不投。

      另外,还有一种媒介,很多橱柜企业都还没足够,那就是电商平台。电商平台有很强的媒体属性,跟其它媒体泛泛的影响不同,来电商的肯定都是客户,至少也是对产品感的人,如果在电商平台有更多的传播输出和用户好评,对于自身品牌和产品的传播也将起到重要的作用。

      在市场经济发展的新常态下,涂料行业也面临着重重压力。是政策压力,近年来涂料行业政策不断,虽然政策利于涂料行业技术发展和保护,但是这也给涂料企业造成无形压力,一些小微企业因技术不达标或无钱改造而被社会淘汰。第二是不规范的市场竞争。为了抵消渠道成本造成的压力,涂料企业之间只能相互抄袭,偷工减料,恶性压价,行业规模虽然上去了,但产品及服务反而下降。第三是人工成本上涨。国内各行业人工成本飞涨已是不争的事实,根据社科院2014《产业蓝皮书》数据,劳动力报酬增长了266.7%,不仅高于工业化50%以下的增速,也高于印度的100%、巴西的182.2%。目前国内已有很多代工厂已经把厂房转移至东南亚其他。而对涂料行业来讲,企业生产、研发、到施工所有的人工费用都在增长,目前涂料行业人工成本已高于很多。第四是税负高。制造业利润低、税负偏高在业界是公认的。制造业增值税税负偏高的现象,已经制约了制造业的发展。经济要下一轮的腾飞,减税应是关键。涂料行业新增消费税,虽然消费税可以督导企业产品品质,但是这也了企业的支出,给企业了压力。

      很多企业都在寻求发展,什么是发展?企业怎样才能发展越来越好?重要的就是适应市场发展需求,市场需求的变化无疑为涂料企业指引了发展方向,行业的升级转型总是需要围绕市场需求进行的,所以把握市场需求作为企业转型升级的目标,才是企业发展的关键。

      与此同时,涂料企业转型要人才竞争,加强对自身员工的培训,鼓励员工深造,给行业新人一些机会;企业亲自人才,有组织地让员工培训;深化产学研结合,引进高端人才,定期对在岗职工进行培训,整体素质。

     

     

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