500kV电缆终端预实验成功运行，标志着国内的500kV电缆终端依靠国外进口的历史将结束，长园电力拉开了行业封闭已久的超高压电力附件的大门，随着城市进程化加速，架空改地项目越来越多，特别是110Kv和220kV电力工程（铜芯电力电缆，埋地电缆）两端的终端头和电缆之间的连接使用的中间接头（含直通和绝缘接头）。未来将是我们长园集团的大战场。占据超高压的尖端和专利熔接模注接头MMJ在各地供电系统得到大力推广，是我司迅速占领市场的两大利器。欢迎您的观看，谢谢。

本次供应信息的标题是：YJZWG4 1*300 110kV Y型接头

本次发布的最新图片（110kV现场施工或产品图片）：

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涉及到的产品和使用技术参数如下：

3.1 重新制作高压接线头，更改连接螺栓 重新制作高压接线头，所有楞边加工成 R5的 圆角，表面打磨光滑，不允许有尖角毛刺。 接线头与插拔座用内六角圆柱头螺钉连接 ，螺 钉头沉入接线头槽内，用接线头屏蔽住螺钉头的尖 端，防止出现尖端放电。 插拔座接触圆盘边缘圆角较小，接线头与插拔 座接触圆盘稍大于插拔座导电圆盘，使接线头圆盘 能够屏蔽住插拔座导电圆盘的尖角和楞边。3_2 改进高压升高座和电缆盒

其他产品参数：

管理者将“信息化工具”用于营销人员异地考勤监督并作为扣罚薪金的依据，还将其这方面的功能捧上天是“杀鸡用牛刀”，也同时体现了管理者本身的管理缺失和无能！从工作性质上看，营销人员的工作属于项目化工作，是以结果为导向的，一个营销人员再准时上下班却无法完成公司下发的业绩考核任务也不是一个合格的营销人员！再者，营销人员很多营销工作是需要在非上班八小时之外完成的，要求准时上下班打卡确保八小时内的工作意义又何在？

110Kv和220kV电力工程的终端（户外和户内）如图：

谢谢观看。