OHSAS18000系列标准是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13家组织于1999年联合推出的国际性标准，在ISO尚未制定职业健康与安全标准的情况下，它起到了准国际标准的作用。其中的OHSAS18001标准是认证性标准，它是组织（企业）建立职业健康与安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。中国于2000年11月12日转化为国家标准：GB/T28001-2001/OHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系 规范》。2007年OHSAS18001标准修订为2007版本，中国在2011年12月30日更新至GB/T28001-2011版本，等同采用OHSAS18001:2007版标准（英文版）翻译，并于2012年2月1日实施。
    后来，由于各国组织对职业健康与安全的呼声逐渐提高，ISO国际标准化组织在2014年开始考虑将OHSAS18001的要求纳入ISO标准系列范畴，并赋予标准号为ISO45001。
    因此，ISO45001职业健康与安全管理体系标准是ISO国际标准化组织用来替代OHSAS18001的新的职业健康和安全管理体系国际标准，目前ISO45001已经发展到了DIS阶段，DIS搞征求意见结束并得到肯定后，相应修改后的文件将下发给ISO成员成为国际标准最终草案稿(FDIS稿)。如果最终投票赞成数超出四分之三，则ISO45001将可能在2016年底或者2017年初发布成为正式版ISO国际标准，届时ISO45001将会完全取代OHSAS180001标准而已成为ISO的正式标准。
    20世纪50年代：职业健康与安全管理的主要内容是控制有关人身受伤的意外，防止意外事故的再发生，不考虑其他问题，是一种消极的控制。
    70年代：进行一定程度的损失控制，考虑了部分与人、设备、材料、环境有关的问题，但仍是被动反应， 消极控制。
    90年代：职业健康与安全管理已发展到控制风险阶段，对个人因素和工作/系统因素造成的风险，可进行较全面的积极的控制，是一种主动反应的管理模式。
    21世纪：英国安全卫生执行委员会的研究报告显示，各组织日益强调对人员安全的保护，各相关方对工作场所及工作条件的要求提高了。现代管理呼吁以人为本。对组织而言。各类组织日益关心如何控制其作业活动、并考虑将职业健康与安全管理全面纳入组织日常的管理活动中。
    因此，21世纪的职业健康与安全管理是控制一切健康安全风险，将损失控制与全面管理方案配合，实现体系化的管理。这一管理体系不仅需要考虑人、设备、材料、环境，还要考虑人力资源、产品质量、工程和设计、采购货物、承包制、法律责任、制造方案等相关的职业健康与安全因素。