现在工地合适的方案就是软件系统+硬件门禁系统相结合，软件录入工人的数据，门禁采用人脸识别自动考勤，工人进出都有依据，管理人员的工作量也不大。简单方便好上手。针对这一块，成都圣仕达有着超前眼光，在2017年就研发了建筑劳务管理的互联网平台，智能化解决农民工身份实名认证、用工合同、考勤表、进退场确认书及工资发放的问题，一个平台三个端口，个人端、企业端、主管部门端形成数据互联互通，为企业为主管部门提供了解决问题的新思路。

劳务工实名制管理可以规范劳雇双方的用工行为，充分保障建筑工人和企业双方的权益，这对规范建筑劳务市场有着积极而深远的意义。