代交长春社保，代缴长春五险一金，办理长春员工社保挂靠，长春人事外包公司

骏伯人力公司社保代办的对象有哪些？

（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；

（2）各商业连锁加盟企业常驻经营网点；

（3）不设人事管理岗位的中小企业；

（4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户；

社保热点分享：

养老金2035年将耗尽？80后或成无养老金的第yi代？

最近几天“80后或成无养老金可领的第yi代”的说法在网上热传，这是真的吗？

对此，人社部给出了最新回应！

    7月8日，一媒体在其名为报告：养老金2035年或将耗尽结余 建议年轻人尽早筹划养老投资的文章中引用了《中国养老金精算报告2019-2050》数据。

    文中说，未来30年间，全国城镇企业职工基本养老保险当期结余在勉强维持几年的正数后便开始加速跳水，赤字规模越来越大，到2035年将耗尽累计结余。

文中表示：“如果按照退休年龄60岁来算，到2035年最早一批‘80后’也只有55岁，没有到达退休年龄。也就是说，‘80后’很有可能成为无养老金可领的第yi代。”

回应

完全能保证养老金长期按时足额发放

对此，人社部有关司室负责人表示，这是对养老保险制度理解不到位。

    这位负责人表示，对于养老保险可持续发展问题，中央高度重视，未雨绸缪，已经制定了一系列积极的、综合的、科学的应对措施，完全能够保证养老金的长期按时足额发放，完全能够保证制度的健康平稳运行。

通过实施中央调剂制度

均衡地区间养老保险负担

这位负责人还表示，人社部养老保险司司长聂明隽针对我国养老保险制度的可持续发展问题已有明确解释。

在今年人社部一季度的新闻发布会上，对于我国养老保险应对老龄化压力，人社部养老保险司司长聂明隽明确——

通过实施降低社保费率综合政策，做大养老保险的“蛋糕”，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

通过实施中央调剂制度，均衡地区之间的养老保险负担，帮助困难地区确保发放。

骏伯人力从事人事外包服务16年，建立了业内领先的人力资源管理信息平台，为客户提供专业的人力资源外包服务。我们提供的不仅仅是人力资源外包服务，而是对客户的企业进行专业的咨询及诊断。

提供专业的解决方案，预防企业潜在的风险。骏伯公司专心经营人力资源外包业务，公司建立了员工档案管理、劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳等客服系统，工作流程专业规范。

公司名称：广州骏伯人力有限公司（长春分公司）

联系人：何思慧    社保办理热线：13556144653