一户不落！关于养老金发放、降社保费率，常务会定了这些要求

    7月10日主持召开的常务会议，要求切实做好降低社保费率工作，决定推开划转部分国有资本充实社保基斤等。

    会议指出，降低社保费率是减轻企业负担、激发市场主体活力的重要举措。

目前我国各项社保基斤运行总体平稳，能够确保按时足额支付。上半年降低社保费率政策成效显现，企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费减少超过1280亿元。

下一步：

    要围绕必须确保社保费率降低、必须确保基本养老金按时足额发放的要求，深入企业了解政策落实情况，及时研究解决新问题，确保政策落地，不打折扣。

稳定缴费方式，在落实职工基本养老保险单位缴费比例不高于16%的前提下，对个别省份存在的省内费率、缴费基数标准不统一等问题，今年原则上不作政策调整。

    各地要切实担起基本养老金发放主体责任，确保一户不落。对省级统筹要稳妥推进。

为增强社保基斤可持续性，进一步夯实养老社会保障制度基础，会议决定，今年推开将中央和地方国有及国有控股大中型企业和金融机构的10%国有股权，划转至社保基斤会和地方相关承接主体，并作为财务投资者，依照规定享有收益权等权利。

毕业生注意了！试用期发生工伤能享受工伤待遇吗？

   试用期间所涉及的待遇和正式员工可能有区别，那么职工在试用期内发生工伤是否能享受工伤保险待遇呢？

1.试用期的概念

    试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定试用期的，试用期应当包含在劳动合同内，如仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2.试用期有工伤补偿吗？

其实，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此职工在试用期内发生工伤的补偿与转正后发生工伤的补偿并没有区别。

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