为什么要通过ISO45001认证

损失预防是ISO45001标准的核心，通过认证可以减少企业经营的职业健康安全风险，预防职业健康安全事故所造成的直接或间接损失，实现企业永续经营。

体现以人为本的企业文化，减少员工的投诉或抱怨，提升员工满意度，减少员工流失，增强公司凝聚力。

促进内部管理的改善，加强员工责任感，重塑企业文化。

ISO45001为企业克服非关税贸易壁垒提供帮助，对国家的经济社会发展具有长远效应，促进经济可持续发展。

ISO45001与ISO9001、ISO14001三个标准相互兼容，符合二十一世纪的管理趋势，企业同时建立三个管理体系，可实现经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。

ISO45001特点

关注对重大危险源的识别和控制，强调法律法规的符合性，持续提升组织的职业健康安全管理能力。
采取系统化的管理机制，与其它管理体系有很强的兼容性适用于各类组织。
遵循实施自愿的原则，未直接对组织的职业健康安全管理绩效提出绝对要求，不增加或改变组织的法律责任。
强调工伤事故与职业病的预防，通过PDCA的管理模式持续改进职业健康安全管理水平。

ISO 45001强调，这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和领道层获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

标准要求组织在策划职业健康安全体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续改进。

ISO45001认证审核前需要提供资料：

        1.组织机构图

        2.认证场所清单（有多场所时）

        3.地理位置示意图

        4.厂区平面布置图

        5.重要环境因素/重大危险源/风险清单

        6.职业健康安全目标、指标和管理方案

        7.守法证明原件

        8.安全批复/职业病危害预评价批复

        9.消防验收报告、安全生产许可证（法律法规有要求时）

        10.有效版本的管理体系文件（手册、程序文件等）

        11.营业执照（副本）复印件或机构成立批文复印件，组织机构代码；

        12.相关资质证明复印件（法律法规有要求时）

        13.生产工艺流程图或服务提供流程图

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