百胜餐饮集团中国事业部(Yum! Brands Inc.,China Division)隶属于在美国纽约证券交易所卦牌上市的百胜全球餐饮集团(Yum! Brands Inc.)。 百胜餐饮集团中国事业部是百胜全球餐饮集团中国总部，于1993年在上海成立。它为中国大陆直营、合资和特许经营的肯德基、必胜客、必胜宅急送和东方既白餐厅提供营运、开发、企划、财务、人事、法律及公共事务等方面的服务。

百胜验厂对中国供应商社会责任劳动用工的要求

一、童工/未成年工

1、不使用未满16周岁的未成年人

2、有历史童工，需采取童工补救措施

3、禁止儿童进入厂区

4、未成年工录用，登记、体检、工作岗位、工作时间

二、正规雇佣

1、劳动合同：签署时间、内容。副本

2、不同类型的用工类型均符合要求

   劳务派遣

   实习生、外籍员工

   小时工（非全日制用工）

3、不收取不合理雇佣费用

三、强迫劳动

1、不使用兼狱劳工、债务工

2、不收取押金

3、不扣押证件

4、员工享有加班自由

5、无不合理限制（饮水，就医，离职等）

四、禁止歧视

1、不因性别、怀孕、婚姻状况、种族、性取向、地域、工会成员、政党、身体状况等个人特征原因，在聘用、晋升、薪资福利、解聘等方面区别对待员工

2、建立禁止歧视政策，并为员工提供培训

五、惩戒、骚扰和虐待

1、建立公平合理合法的纪律政策，并为员工提供培训

2、无不合法扣款

3、禁止精神及身体上的虐待

4、禁止性骚扰

5、安保措施得当

六、沟通交流

1、管理层与员工的有效沟通渠道

2、申诉机制

   员工知晓

   保护员工避免报复

七、工作时间

1、准确记录并完整保存员工工作时间记录

2、工作时间符合法律要求

3、每周工作时间不超过60小时

   每周工作时间＞84小时

4、每周休息一天

连续工作时间≥21天

八、工资和福利

1、保留并提供工资记录

2、不低于最低工资标准

3、依照法律要求支付加班费

4、依照法律要求提供相关福利（社保、带薪年假、产假、高温补贴等）

5、按时发放工资

   迟发天数＞45天

苏州市肯达信管理咨询有限公司是一家专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询、GRS认证、GOTS认证、RWS认证、RDS认证、RCS认证、OCS认证、BSCI认证、ICTI认证、WRAP认证、C-TPAP认证、SA8000认证、ETI认证、GMI认证ISO认证的企业管理咨询辅导机构，帮助工厂一次性顺利通过BV验厂、CSCC验厂、ITS验厂、SGS验厂等各类审核。苏州肯达信企管是由著名公司业内人士发起成立的专业验厂咨询公司,专业提供：

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