深圳社保服务,企业员工共社保服务,办理企业招聘服务,劳务派遣
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      想转行的留学生们,这些问题必须想清楚

      首先,思考自己是否真的需要转行。因为转行的代价是巨大的,它往往以为着放弃以前的所有积累和经验。在经济学中有“沉没成本”的概念,大意是指,已经付出的不可收回的支出,如时间、金钱、精力等都是称为“沉没成本”。转行最大的阻碍就是“沉没成本”。大学所学的专业、过去所有的工作经验,当我们过于在乎“沉没成本”的时候,其实是潜意识是不想改变的,你不知道自己的选择是否足够正确,你也不敢轻易改变。

      然后,决定转业之后,应该选择什么行业,什么岗位?因为行业天花板高度意味着以后的发展空间。比如你选择行业处于衰弱时期,这个行业的规模也许是10个亿,分流到各个公司,可能人均收益的天花板只能到10万,个人努力是无法突破这个极限的。市场份额只有这么大,人均效能上不去,未来发展必定受限。如果你选择的是一个蓬勃发展的行业,市场规模是万亿级,那么你的发挥空间是前者的上千倍,你个人的职业起点和天花板相应也更高。

      选定行业之后,该选择在什么岗位上发展呢?首先,这个岗位在未来不能被人工智能替代。随着科技的发展,人工智能不再局限于机械化工作,许多更加复杂的工作人工智能也能胜任。也许未来5-10年,人工智能就会像如同工业革命中的蒸汽机,取代掉很多工作。在这样的形势下,我们选择行业的时候就应该避免准入门槛低,重复性高,高替代性的工作。另外,在选择工作或者行业的时候,职业天花板也是很重要的决定因素,这决定了你未来的纵向发展空间。如果一不小心选了一个发展慢、晋升机会渺茫的工作,后悔都来不及!

      公司简介:邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案,主营业务包括:人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始,邦芒集团布局全球,陆续在中国香港和美国等地设立公司,用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务,也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年,邦芒坚持以技术为驱动,积极探索新模式、新业态,为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦,大品传芒”,未来,我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统,面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案!
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