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煤炭行业技术人员外流是一个突出问题。为什么留不住？薪水待遇低可能是原因，在这个行业里无法发挥他们的技术专长也可能是外流的原因。比如，煤矿企业为了压缩开矿成本而否认技术人员的安全成本投入的意见，久而久之，这些技术人员在煤矿行业有可能就成为矿主为应付上级检查的摆设。安全生产的专项整治进行了一波又一波，安全隐患为什么依然存在？是因为监察者的责任心不够还是因为这种监察体制本身存在缺陷，矿主们能够轻易地在这种缺陷里钻空子？矿难发生后，对有关责任人的惩罚力度是否到位？他们接受的惩罚成本是不是远远小于他们获取的肮脏利润……

或许，在成堆成堆出产的煤炭前，我们从来没有考虑过它的“含血量”，在追求发展速度与发展数字的效率前，我们忽视了发展的质量，包括技术革新、人员培训、管理建设等等方面。甚至在事故频发的过程中，“工业化生产难免有事故发生”的论调几乎成为生产事故的一个遁词。

种种追问下，我们必须明晰答案所在，然后找到导致矿难的那块“最短的木板”，从补齐这块“最短的木板”做起。否则，频频发生的矿难就有如古希腊神话中的斯芬克斯之谜一样，永远难解。(本报评论员：陈方)

BVR型450/750V铜芯聚氯乙烯绝缘软电缆

导体标称截面mm2 绞合导体单线最少根数 绝缘厚度规定值mm 平均外径上限mm 20℃时导体电阻最大值Ω/km 70℃时最小绝缘电阻MΩ.km
铜芯 镀锡铜芯
2.5 19 0.8 4.1 7.41 7.56 0.011
4 19 0.8 4.8 4.61 4.70 0.009
6 19 0.8 5.3 3.08 3.11 0.0084
10 49 1.0 6.8 1.83 1.84 0.0072
16 49 1.0 8.1 1.15 1.16 0.0062
25 98 1.2 10.2 0.727 0.734 0.0058
35 133 1.2 11.7 0.524 0.529 0.0052
50 133 1.4 13.9 0.387 0.391 0.0051
70 189 1.4 16.0 0.268 0.270 0.0045

BVV、BLVV型300/500V铜芯和铝芯聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套圆型电缆